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借力使力增員 才能駕馭無限寬廣市場
增員變得容易,但她發現要提高夥伴的紀律卻有 難 度,畢 竟 每 個 人 對 於 紀 律 的 解 讀 不 同,而 她 不 希 望, 也不願意見到夥伴虛度時間,於是採取「借力使力」策 略,提高轄下組員的紀律,會借由總公司、區經理、單位、 夥伴的團隊力量,讓轄下組員持續參與高效率、高品質 的早會、活動會議、訓練課程,提升夥伴們的市場競爭力,
「單位資源很豐富,而且非常管用,我會不斷複製下去。」 佩蓁襄理很感謝啓銘協理、美珍區經理為投入的心力, 讓她善用借力使力的方法,提升組員能力,駕馭無限寬 廣的市場。
何止鷹翔五千 萬馬奔騰人力絕非難事
安聯 2020 年 slogan「2020 鷹翔五千,非你 MORE 鼠」,是提高行銷人力達到 5000 名的目標,佩蓁襄理 覺得很容易,今年要達到目標絕非難事,「以鋒鼎通訊 處 為 例,每 位 組 員 增 員 一 個 人,組 織 就 會 成 長 三 倍,或 許目標還會提早完成。」在佩蓁襄理心目中,5000 名人 力是一群領秀菁英人才的團隊,每一個人都會是主管,
「你不一定要很厲害,才能開始;你要開始,才能很厲害。」 加上安聯人壽已經建構完整數位生態系統、教育訓練 課程,並舉辦多種激勵活動,她堅信「有鼓舞、有栽培, 不只『鷹翔五千』,一定會萬馬奔騰,擁有一萬名的菁英 人力。」
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