Page 11 - 2019 CSR Report 企業社會責任報告書

1 1 初心 ‧ 永續領航 18
建立永續基石 邁向永續
「中國人壽企業社會責任委員會」成立於 2014 年，推動並實踐企業社會責任，因應國內外永續趨勢，考量 重大性議題可能衝擊，以前瞻策略推動環境、社會及公司治理 (Environmental Social and Governance ESG) 相關作為，達成目標，落實企業永續發展。
根據中國人壽企業社會責任委員會規程，由副董事長擔任主任委員➊，設有主任委員1人、副主任委員1人、 委員 3 人及執行秘書 1 人，董事比例高達 8
成，組織編制與中國人壽經營與公司治理策略緊密結合，並定 期向董事會報告相關作為，確保所委任功能得以充分發揮。
2019 2019 年召開 2 2 2 次委員會，會議內容包含追蹤並檢視各項 ESG 目標執行進度及成效、擬定中國人壽 2019 2019 年 年 企業社會責任報告書架構與重大性議題矩陣圖、訂定 2020 年度 ESG 目標等。
▼▼企業社會責任委員會的組織架構與職責 副主任委員 獨立董事
» » » 利害關係人溝通 經營治理組 » » » » 營運/財務風險與績效
主任委員 副董事長(董事)
主任委員 副董事長(董事)
副主任委員 獨立董事
總經理 (董事)
» » » 勞工人權/職場關懷
»市»場社/客區戶回分饋析/調公查益活動
委員 委員 社會關懷組 » » » » » 產品品質 / / / / 商品規劃
首席執行副總 (董事)
(董事)
總經理 (董事)
副總 首席執行副總 (董事)
召集人1位
» » » » » 勞工人權/職場關懷
» » » » 社區回饋 / 公益活動 » » 產品品質 / 商品規劃
» » 能源效率 / 氣候變遷
» » » 服務創新 / 綠色投資 » » » » 能源效率 / / 氣候變遷
副總 執行秘書 副總 執行秘書 副總 環境永續組 »綠建築
召集人1位
經營治理組 召集人1位
» » 法規遵循/道德誠信 » » » » 採購與供應鏈管理
社會關懷組 召集人1位
» » » » » 服務創新 / / 綠色投資 » » 職安衛生 / / 環境管理
每年訂定「中國人壽企業社會責任報告書
」架構及重大議題矩陣圖，編製並發布 每年訂每定年「訂中定國「人中壽國企人業壽社企會業責社任會報責告任書報告書
」架構」及架重構大及議重題大矩議陣題圖矩，陣編圖製，並編發製布並發布
» » 營運/財務風險與績效
» » » 採購與供應鏈管理
» » » 利害關係人溝通 » » » 法規遵循/道德誠信 » » 市場/客戶分析調查
▼▼企業社會責任委員會推動重點 2015年制定「中國人壽
企業社會責任守則」 2015年2制01定5年「制中定國「人中壽國人壽
企業社企會業責社任會守責則任」守則」
組織 政策 目標 揭露 績效 組織組織 政策政策
2014年成立CSR委員會，設
目標目標 揭露揭露
2015年起每年訂定中國人
績效績效
2016~2019年連續四年獲「台灣TOP 50 企業永 置經營治理、社會關懷及環
壽年度ESG目標，並追蹤
2 2 0 0 1 1 5 5 年 年 年 年 年 2 2 起0 1 1 每5 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 起訂 每定 年中 訂國 定人 中 中 國 國 人 人 續報告獎」最高榮譽獎項，四年內共獲十四項大
2 2 0 0 1 1 4 4 年 年 2 2 成0 1 1 立4 年C S S 成R 委立 員C S S 會R 委， 員設 會 會 會 ， ， 設 設 2 2 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 1 6 6 ~ ~ 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 9 9 6 6 年~ 2 2 2 2 連0 1 1 1 1 續9 年四 連年 續獲 四「 年台 獲灣 「T O O 台P 灣5 0 0 0 0 0 T T O O 企 P P 業 永 獎肯定
境永續三個小組 置經營置治經理營、治社理會、關社懷會及關環懷及環
執行狀況 壽年度壽ES年G目度標ES，G目並標追，蹤並追蹤
續報告5獎0」企最業高永榮續譽報獎告項獎，」四最年高內榮共譽獲獎十項四項大
境永續境三永個續小三組個小組
執行狀執況行狀況
獎肯台定灣首例、全球唯一金融業，報告書獲全球最大 ，四年內共獲十四項大獎肯定
➊郭瑜玲前副董事長於 2020 年 3 月 4 日董事會獲全體董事推舉為本公司董事長，並續任中國人壽企業社會責任委員會主任委員。
召集人1位
環境永續組 召集人1位
» » » » 綠建築
» » 職安衛生 / 環境管理
線上報告平台獎項CRRA 2019 Best Report Top3
台灣首例、全球唯一金融業，報告書獲全球最大 殊榮台灣首例、全球唯一金融業，報告書
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