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臺北市年鑑
建構網路化社區與企業
Part 2
臺北市政府結合民間社會資源，推動智慧
型員警勤務系統、全市錄影監視系統及犯罪資
料庫系統以強化治安，讓臺北市民擁有放心樂
活的生活環境。掌握社區輿情資訊與需求，以
達「治安零容忍」目標。加強求職媒介服務，
利用臺北市就業服務站之實體服務模式及推動
「
台北人力銀行」，結合科技及人性，提供免
費就業媒合新橋樑，對職缺審慎評估把關，落
實就業安全，加速人才的遴選與任用。落實商
圈資源多元發展，規劃都市三期「資訊產業專
用區」計畫，吸引本國消費人潮及國外觀光客。
一、建置臺北市新錄影監視系統
為落實「治安零容忍」政策，打造安全城
市，臺北市政府警察局依「總量管制、合理配
置」原則，根據臺北市治安要點建置新錄影監
視系統第
1
期
1
萬
3,699
支監視器，於民國
101
年
11
月
19
日完工，
102
年
3
月
7
日驗收
合格，截至
102
年
12
月每月份妥善率平均高
達
99.59
％。
除可遠端監看數位化即時影像、執
行
e
化視訊巡邏外，並可快速調閱歷史影像；
復結合影像智慧辨識、車牌自動辨識等功能，
大幅強化刑案偵防能力，發揮嚇阻犯罪作用，
以保護市民生命財產安全。另為因應臨時增設
監視器之需求，
102
年採購移動式監視器
97
套，
設置於電力及電路無法到達而有治安需求之區
域，全方位守護市民安全。
二、辦理專案招募，提升媒合機率
為提升為民服務效能，協助臺北市失業勞
工早日重返職場及協助廠商找到好人才，民國
96
年
8
月
1
日正式成立「台北人力銀行」，結
合網路
e
化及原有就業服務站臺各項就業服務
資源，提供完善就業資訊及人才招募管道等服
務。至
102
年
12
月
31
日止，總計辦理
9
場專
案招募，計有
35
家廠商參與，共提供
1,742
個
工作機會數，而面試人數為
2,921
人次，初次
媒合成功人數為
577
人次。第二代系統於
102
年規劃建置徵才活動線上報名和徵才行事曆之
改版功能，訂於
103
年正式上線，提供網站相
關服務，加強其活動辦理之曝光和宣傳，吸引
更多求職者前來應徵，進而提升活動效益。
三、打造「臺北秋葉原」
3
C
購物
天堂
臺北市「資訊產業專用區」第
1
期已興建
完成之光華數位新天地，以資訊產品零售賣場
為主軸，透過各式最新資訊
3
C
產品通路群聚，
產生集客效果，自民國
97
年開幕至今已吸引逾
千萬人次消費民眾進場參觀選購資訊商品，平
均每月進場逾
35
萬人次。「資訊產業專用區」
第二期計劃興建臺北資訊園區暨停車場，預定
於
103
年完成並開始營運，期能有效整合一期、
二期資源，讓大光華商圈成為臺灣最具特色的
都市觀光景點及國際資訊商品重鎮。
光華數位新天地
5
週年慶