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108 年勞動部職業安全衛生署年報
第1章 提升勞動監督檢查效能
國際人權公約與國際勞工公約，將勞工生命健康權視為基本人權，先進國家更將職業 病預防列為施政優先議題予以推動。
為落實我國人權保障，本署依《勞動檢查法》、《勞動基準法》及《職業安全衛生法》 等相關規定，在有限的檢查人力下，各勞動檢查機構依企業規模及風險程度等採取分級管 理策略，近 10 年來，我國職業災害千人率已有逐年降低趨勢，而 2018 年整體職業災害千 人率為 2.612，達歷史新低。鑑於勞工生命健康無價，人生無法重來，本署每年依勞動條件 現況安全衛生條件及職業災害情況等，訂定年度勞動檢查方針，並運用多元化策略工具持 續降低職業災害，保障勞工基本權益，確保安全健康的勞動力。
職業災害預防策略
為持續降低職業災害及保障勞工作業安全，本署訂定「全國職場減災精進策略 ( 簡稱 330 減災策略 )」，預計 3 年內 ( 2018 年至 2020 年 ) 將勞工保險職業災害千人率較 2014 年至 2016 年之平均值 3.199 降低 30%( 每年降低 10%)，2018 年職業災害千人率已降為 2.612，降幅達 18.3%( 相當於減少 5,901 人次職業災害 )，並設定 2020 年降至 2.239 以下。 為達成職業災害千人率降幅 30% 之績效目標，降低職業傷病發生為首要努力方向，重點業 別或對象鎖定營造業、製造業、批發零售業、運輸倉儲業、住宿餐飲業及無一定雇主勞工等， 致力消減之災害類型則優先聚焦被夾被捲、被刺割擦傷、跌倒、墜落、滾落等危害。
330 減災策略係透過加強監督檢查效能、提升輔導改善及自主管理機制、落實防災教育 訓練、擴大宣導行銷量能、整合跨機關資源、健全法規制度等面向，對事業單位採風險分 級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等多元工具，整合政府相關資源，發揮最大減災效能， 以達成策略目標，主要工作事項詳如圖 1-1。