Page 86 - 2019勞動部職業安全衛生署年報
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2019 勞動部職業安全衛生署年報
強化企業自主管理能力
為提升事業單位職場安全衛生之風險管控能力，本署自 2007 年起，推動職業安 全衛生管理系統，鼓勵企業運用 PDCA(規劃 - 執行 - 查核 - 改進)管理模式，自主 改進工作場所之安全衛生設施，提升企業安全衛生水準，從傳統被動式的外部勞動 檢查，轉換為內部主動式的企業自主管理，此外，本署更藉由鼓勵企業經由第三方 驗證機制，及辦理職業安全衛生管理系統績效認可及表揚，引導企業持續精進安全 衛生管理能力(推動策略詳圖 6-2)。
公開表揚、 監督代替檢查
推動績效優良者
主動申請認可
TOSHMS
績效良好 評定認可
藉由第三者驗證 與ISO/CNS 45001結合
TOSHMS
績效認可
TOSHMS
商業驗證
TOSHMS
自主管理
傳統勞安
PDCA 自主稽核
藉由檢查機構 檢查、抽查
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經由檢查
◎ 圖 6-2 強化企業自主管理能力推動策略
