Page 42 - 2019勞動部職業安全衛生署年報
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2019 勞動部職業安全衛生署年報
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提升健康勞動力
「有健康的勞動力，企業才有競爭力」，近年來因工作型態、工作組織和管理 方式的改變，導致職業健康領域面臨許多新風險與挑戰，為落實職場勞工身心健康 照護，事業單位透過配置專業醫護人員，與職業安全衛生人員合作推動勞工健康保 護事項，以建立健康的職場環境;另本署挹注中小企業相關資源，協助提供事業單 位多元且彈性的勞工健康服務，包含勞工體格(健康)檢查資料分析、勞工健康風 險評估與管理、工作相關疾病預防及健康諮詢等，並提供改善勞工身心健康設施部 分經費補助，以落實勞工身心健康保護，維護勞動權益。
職場健康管理與促進
勞工健康檢查是「職業健康服務」制度中相當重要的一環，《職業安全衛生法》 明定雇主對在職勞工應定期施行一般、特殊或特定項目健康檢查，勞工有接受之義 務，其目的係作為雇主選配勞工及職場健康管理之依據;勞工須至勞動部認可辦理
