Page 35 - 2019勞動部職業安全衛生署年報

參 職業衛生及勞工健康 PART 3
為促進職業衛生及勞工健康，持續透過法規修訂、宣導輔導、補助及 監督檢查等多元策略，協助並督促雇主改善職業衛生、預防和控制職業疾 病、落實勞工健康檢查及身心健康保護。有鑑於近年來過勞、肌肉骨骼、 職場不法侵害等新興職業傷病崛起，及因應少子化、中高齡就業所衍生勞 工身心健康保護等議題，本署原組織能量已不足以因應。在各級長官及民 意機關支持與協助下，本署於 2019 年成立「職業衛生健康組」，透過專業 化分工及能量累積，提升職業衛生與勞工身心健康保護工作之推動效率， 包含高風險化學物質危害預防、強化危害暴露評估及作業環境監測、防止 職業病及健康危害、提升健康勞動力及協助 3K 產業轉型等，以發揮專責組 織效能，積極強化職業衛生及確保勞工健康權益。
高風險化學品危害預防
從源頭到末端的完善管理
鑑於職場運作之化學品種類繁多，且新化學品之開發亦日新月異，為建立適當 管理及危害預防制度，以保護勞工使用化學品之安全，並打破以往化學品資訊不透 明的問題，藉由源頭管制與重點管理兩大策略(如圖 3-1)，以配合國際化學品管理 趨勢及完備提升我國廠場化學品管理效能。
在源頭管制方面，進行新化學物質核准登記與管理，要求製造商及輸入商等源 頭廠商依規定繳交安全評估報告(CSR)，以期能掌握國內新興化學品源頭及流布; 而在重點管理部分，藉由危害辨識評估，對於高危害及高運作量的化學品，採取優 先管理的運作資料報備機制，以掌握廠場高風險化學品分布;同時要求雇主對於具 危害性的化學品，採取分級管理及危害通識等措施，另特別針對高致癌性、生殖細 胞致突變性或生殖毒性之高風險物質，執行管制性化學品許可制度，以保障勞工的 健康與生命安全。
參 職業衛生及勞工健康
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