Page 49 - 原視界vol19

未來，製作工程與資訊部除了設 備的增設及優化之外，也正在積極進 行組織改造計畫。因應《原住民族語 言發展法》通過，族語播出時數增 加，將會把原本含納在工程組的資訊 組劃分出來，成立製播管理組。「如 此一來，無論是在權責上，或是在管 理上，都能發揮更大的效能。」
同仁的負擔都很重，像目前就相當缺乏導播、燈光、 成音、攝影等副控人才。」為了解決如此窘境，連建 忠甫上任便從部門的有限經費中，移出經費與公視合 辦「原住民電視製播人才培訓班」。
談起培訓班，連建忠的語氣中帶著無比的熱情， 「這是我一直都想要做的事情，能做這件事情，我很 感動，因為我自己就是當年公視舉辦培訓計畫的成員 之一，不只我，其他部門很多同仁都是同一批培訓班 出來的，大家都是老同學了。」當年公視與原民會舉 辦的「原住民電視人才培訓計畫」，培育出許多優秀 的原住民電視媒體製播人才，目前許多學員仍在電視 媒體中服務，並且多已成為重要管理階層。
連建忠深刻體認到人才培育的迫切性及重要 性，因此希望複製當年培訓計畫的模式，招收25名 原住民籍學員，以持續3個月、每天上課8小時進 行文化及技術課程的密集訓練;師資部分，除了延 攬部落耆老、學者專家教授文化課程之外，更與公 視合作，邀請資深的導播、攝影等技術人員前來授 課，此課程不僅完全免費，更貼心補助每月的生活 津貼。
「課程設計部分，文化課程占了一半，我們希望 這些培訓出來的學員，不僅要學會專業技術，對於自 己的母體文化也必須擁有一定的認知，才能為公共族 群媒體服務。」連建忠期待，這次培訓班的開辦可以 為原文會開啟人才培育的契機，這些培訓出來的學 員，不僅能為原文會補充製播人才，也能為原住民創 造更多就業機會。
連建忠投入媒體製播工作十餘年的時間，從攝 影、導播，到現今接任製作工程與資訊部的經理，他 感性地表示:「一路走來，我們就像陪伴著自己的小 孩成長一樣，具有濃厚的使命感，守護著原文會逐漸 成長茁壯。未來，我們會持續專心扮演各部門的後勤 角色，促使原文會走向更多元化的製播之路，傳遞部 落族人的訊息。」❖
封面故事 47
製作工程與資訊部肩負著原文會技術核心業務。
開辦原住民電視
製播人才培訓班
隨著業務愈來愈繁雜，愈突顯專業 人員的缺乏，「我們部門的工作不僅包 山包海，也需要專業技術的支援，每位
2017.12.原 視 界 IPCF雙 月 刊
。備設的們我化優步逐