傳承 創新 新光金控五十特刊

成長 在地關懷 成長茁壯 步拓展壽險市場，最高紀錄曾在 全省代收水費達 30 萬戶。 1981 年度起，公司之壽險 行銷系統呈雙軌制度：一為收費 招攬合一制度，負責收費與招攬； 另一為專業招攬制度，專業招攬 新契約。由於新的行銷制度發揮 功效，外勤組織的推廣進入高成 長時代，促進公司業績成長之效 頗彰。藉由上述改革， 1982 年 業績一舉達到 1,125 億 5,000 萬元，成長 82% ， 1983 年再創 新高，達 1,710 億 4,000 萬元， 成長 52% ，成果輝煌。 1980 年 7 月 29 日，創業 17 週年，南京東路新總公司大 樓落成。 1983 年 8 月 6 日，假圓山大飯店舉行創業 20 週年 慶祝大會，並捐獻新台幣 3,000 萬元設置「新光人壽慈善基 金會」，作為捐助各種慈善、文化、公益活動的基金；另外 又捐獻新台幣 1,000 萬元設置「科技獎學金」，獎勵科技人 員從事研究工作，以此種方式慶祝創業二十週年，別具意義。 大型增員活動可以促進業績成長 44