傳承 創新 新光金控五十特刊

16 創始 創建夢想 開始發光 存調查員到各區管理處，從事新契約被保險人的生存調查工 作，以及早發現不良保件，避免詐騙糾紛與損失。 為服務更多機關團體，積極開拓「長樂團體壽險」，由於 保障高、保費低，吸引許多單位團體投保。諸如：各縣市農田 水利會、青果合作社、民營企業、客運公司及學校等單位。同 時並新設旅行保險課，積極推展旅行平安險業務。 創業初期的教育訓練，大多利用「早會」時進行，由單 位主管講解壽險的常識及招攬的要領，或由同仁彼此交換心 得及演練各種話術。公司也指派專人負責督導及訓練工作， 全省巡迴性的保險講解會也發揮許多教育員工與民眾的效果。 此外，公司也節譯美、日諸國保險書刊有關壽險招攬等內容， 分發給外勤人員研讀，後來還陸續編 訂許多教材。 1968 年，更在企劃部設 立研修處，引進眾多日本壽險公司教 材製作成教案，並開辦內外勤人員的 職前、在職教育訓練。 隨著業務的發展及編制人員大量 增加，原辦公場所已不敷使用，公司 除了暫時租用新的辦公大樓，也早在 1964 年 3 月即標購台北市寶慶路 34 號的土地，規劃興建總公司大樓。自 東本願寺為公司第一個教育中 心，後改建為台北市西門町新 光獅子林大樓。 新光人壽開業以來自購自建辦 公用地始於台北寶慶路口 22