傳承 創新 新光金控五十特刊

附錄 142 25/50 網路聯播早會 每日的早會，是業務同仁一 天工作的開始，由處經理主持，讓 每位同仁正確掌握工作重點、法令 遵循、行政規定及團隊共識。新光 人壽自 2011 年起，每週四由總公 司製作統一的早會節目，運用網路 直播，全國業務單位同時收看。 目前網路聯播早會每週播出兩次，帶給同仁最新資訊，包含熱賣商品、最新 行政規定、達人分享、業績捷報、財經分析等，內容非常豐富。百分之百由同仁 企劃製作，並擔任主播、攝影、編導、演出，運用簡約的設備，製播出受人歡迎 的節目。 2011 年適值公司推動「變革一百」，力求突破創新，網路聯播早會適 時肩負重要的資訊傳播平台。 26/50 業務誓師大會 每年元旦後的上班日，就是新光人 壽的全國經理會議，金控成立之後，各子 公司也合併舉行。各公司部室以上、業務 單位處經理級以上主管齊聚一堂，宣達年 度工作目標、業績責任額、經營檢討分析 及提升競爭力專題報告等，十分鄭重。 新光人壽負責新契約達成的業務單位，也完成宣誓儀式。之後，業務部室展 開各項工作計畫，分區舉辦誓師大會，邀請高階主管任監誓官，宣誓責任額誓必 達成。設計創意十足的團呼口號，或是裝扮引人注目的戲劇角色，好不熱鬧，不 但噱頭十足，更展現非凡的戰力，最後評選出精神總錦標，期勉自我挑戰更高業 績目標。