傳承 創新 新光金控五十特刊

107 大會議室舉辦內部之「新光五十 慶生會」，由吳東進董事長 主持，邀請新光人壽創業前輩及退休人員，以及新光關係企 業貴賓與會，全台各業務據點也同步慶生，並透過網路溝通 平台「聯播早會」表達對公司的祝福，氣氛熱烈，不僅看到 新光人的向心力，分享公司 50 年來成長的喜悅。 回想五十年前創辦人吳火獅先生從十個人、借來的兩套 沙發、幾張桌子開始創業，歷經千辛萬苦，才造就新光今天的 規模，我們必須飲水思源感念前輩的付出。吳東進董事長表 示，過去的五十年，新光因為有好的人才以及好的組織文化， 才有今日的成果，在公司發展的歷程裡，每每遇到艱難的階 段，也都仰賴新光人的凝聚與團結，才能一一克服。展望下 一個五十年，新光人要本著『維持現狀即是落伍，研究發展 才有創新』的企業文化，結合新光醫院、新光保全等關係機 構優勢，運用創新的金融服務，時時關注高齡產業以及長期 照護政策的發展，發展長期照護成為新光關係機構對於台灣 社會的神聖使命。 新光五十 慶祝大會 新光人壽歡慶創業五十週年， 9 月 28 日全台超過八千名 員工共同集結於林口體育館參加「新光五十 慶祝大會」。在 啟航儀式後，觀賞新光五十週年影片，回顧企業與台灣共同 成長的歷程。走過半世紀的經營，吳東進董事長肯定員工的