臺北市庇護工場中秋節宣導記者會
聖誕節庇護產品宣導活動
一、推動原住民就業保障
自民國
88
年
12
月
13
日率先訂頒《臺北
市促進原住民就業自治條例》，
102
年臺北市
義務進用機關計
37
個，應進用原住民
294
人
（
含臺北市議會
2
人），實際進用
487
人，加
計非義務機關進用者，總計高達
548
人，比例
為
186.39%
。
二、《臺北市政府協助失業勞工再
就業執行要點》
民國
102
年委託臺北市就業服務處辦理臺
北市政府約聘僱人員、專業技工及工友甄試
12
場，報名人數
5,302
人，其中報名符合特定資
格者共計
166
人，特定身分錄取者共計
15
人。
三、身心障礙者就業保障措施
（
一）落實「定額進用」制度
民國
102
年臺北市應進用身心障礙者義務
機關（構）計
3,821
家，應進用身心障礙者人
數
1
萬
5,443
人，實際進用人數
2
萬
3,271
人（重
度
1
人以
2
人計之加權後人數），整體進用率
達
150.69%
，
義務單位超額進用身心障礙者人
數共計
9,039
人。
（
二）質量兼顧的多元化庇護就業經
營模式
臺北市政府一、二級機關單位共同參與「臺
北市政府各級機關訂購庇護工場產品競賽活
動」。民國
102
年
5
月
10
日舉辦「
2013
母親
節商品宣導暨市集活動．大手牽小手遊市集—
Happy Mother's Day
」，
9
月
5
日舉行「臺北
市庇護工場中秋節宣導記者會」，提高各庇護
工場服務與經營實益。現臺北市
12
個行政區共
設置
42
家庇護工場，其中公設場地
16
處、私
立立案庇護工場
26
處，共安置
600
名庇護性就
業者，於
12
月
19
日新增「愛不囉嗦庇護工場」，
經營食品製造及零售業。
（
三）多樣化行銷宣導身心障礙者
就業
民國
102
年
5
月
16
日辦理「
102
年峰迴
路轉就業轉銜研討會」，邀請具實務經驗之職
業重建相關服務專業人員，進行彼此交流與對
特定對象就業保障
Part 2
246
臺北市年鑑