臺北市政府以
3
大服務核心主軸建構「就
業安全體系」，保障民眾就業，民國
102
年概
況分述如下：
一、提供多元就業服務
（
一）強化就業媒合
辦理求職求才登記就業媒合，並不定期舉
辦現場徵才活動。民國
102
年求職登記計
4
萬
7,166
人；求才登記計
7
萬
7,474
人；推介就
業計
2
萬
2,110
人，求才僱用計
3
萬
3,643
人；
求職就業率
46.88%
，
求才利用率
43.42%
。
（
二）辦理就業促進業務
為使求職者瞭解就業市場現況，民國
102
年共開辦
250
班就業研習班，
9,894
人次參加。
另配合行政院勞工委員會執行各項就業促進津
貼措施，臨時工作津貼
181
人次；僱用獎助津
貼
164
人。另以公開、公平、公正之甄選方式
招募公部門人才，
102
年共計辦理
12
場甄選，
報名人數
5,302
人，正取
325
人、備取
383
人。
（
三）辦理特定對象就業服務工作
依據特定對象個別化需求，提供「個案管
理」服務。民國
102
年服務求職者
6,546
人，
就業安置
3,316
人，求職就業率達
50.66%
，
就業諮詢（商）計
445
人次；遊民求職
555
人
次，安置就業
347
人，就業率
62.52%
；
新移
民求職人數
974
人，就業推介
236
人，就業安
置率
24.23%
，
並於
102
年
11
月
7
日舉辦「
102
年促進外籍配偶及大陸地區配偶就業服務成果
展」；協助家庭暴力及性侵害被害人就業，
102
年辦理
2
梯次就業輔導團體（共
9
次課程），
及
1
場次就業宣導課程，就業輔導
36
人；另結
合臺北市
12
個行政區，發展在地型就業服務，
服務求職者
7,679
人，推介工作機會
2
萬
375
人次，成功就業
3, 544
人次；開發職缺
5,724
個，辦理就業宣導駐點服務計
840
次。
臺北市商業活動頻繁，創造的就業機會多，臺北市政府除致力落實勞動福
祉保障、輔導市民就業、規劃職能培育，更針對非自願失業、中高齡、原住民
及身心障礙者等特定對象，加強就業服務；並營造性別工作平等及勞動職場安
全，維護勞動者就業權益，活絡人力資源。
就業安全
Part 1
夜訪艋舺公園遊民暨就業宣導
242
臺北市年鑑
人力
資源
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